面试时了解候选人未来的“职业规划”

面试时了解候选人未来的“职业规划”

怎么让面试官记住你,面试官叫什么合适,关于单招面试的技巧　　虽然大家都不喜欢“画大饼”，但在面试时候与候选人聊聊未来，还是十分有必要的

　　这也是为什么每次我们自己面试的时候，经常会有HR老师问“你的未来职业规划是怎样”的原因所在了-因为一个人的未来职业规划，一方面预示了候选人的职业发展路径，另一方面也暗藏着ta的职业稳定性

　　一个人的职业目标感越强烈，克服困难的能力就越强 在ta的职业生涯里，ta会想尽办法让工作随着自己的轨迹变化，对困难的容忍度也会高 即使在工作中真正出现棘手的问题，ta也不太可能通过离职这种方式逃避，而是面对挑战“迎难而上” 如果自己单位正好能满足候选人这些需求，那么一定要想办法把ta留下来

　　因为职业规划最能清楚地反映一个人的职业动机、现实目标和面对逆境的态度，而这些能揭示出应聘者的真实面目。而且，一般来说，有清晰的职业规划的候选人，稳定性要远远高于无规划的求职者。